Scheitern. Lernen. Wachsen.

Erfolg ohne Fehler
ist gelogen.

fehlerMACHER ist eine Bewegung für mehr mutige MACHER auf dieser Welt! Wir machen sichtbar, was sonst verschwiegen wird, und verwandeln Scheitern in das Sprungbrett, das es wirklich ist. Für eine neue Fehlerkultur im DACH-Raum.

Podcast hören → Für Unternehmen
Drei Formate. Eine Mission.

Wie fehlerMACHER funktioniert.

Eine neue Fehlerkultur entsteht nicht in einem Workshop. Sie entsteht, wenn Geschichten gehört, Räume geöffnet und Haltungen verändert werden. Genau dafür haben wir drei Formate entwickelt, die ineinandergreifen.

01

Der Podcast

Ehrliche Gespräche mit Menschen, die gescheitert sind und daran gewachsen. Kein Coaching-Talk. Keine Erfolgs-Inszenierung. Sondern die Geschichten, die wirklich etwas verändern.

02

Die Live-Events

Die „Nacht der fehlerMACHER" bringt Führungskräfte und Macher auf eine Bühne, die sonst niemand betritt. Fishbowl statt Frontalvortrag. Augenhöhe statt Hierarchie.

03

Das Inhouse-Format

Für Unternehmen, die echten Kulturwandel wollen: Wir bringen die „Nacht der fehlerMACHER" als exklusives Format direkt ins Unternehmen, professionell begleitet und dramaturgisch fein gebaut.

Der Podcast

Geschichten, die
du sonst nicht hörst.

Im fehlerMACHER Podcast teilen erfolgreiche Persönlichkeiten die Geschichten, die in keiner Keynote vorkommen. Über Brüche, Wendepunkte und das, was wirklich gewachsen ist.

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Folge 1 mit Miriam Höller
FOLGE #001

Mein größter Verlust war ein Geschenk.

mit Miriam Höller · Ex-Stuntfrau & Keynote Speakerin

Ein Stunt unter einem Helikopter beendete in Sekunden eine 10-jährige Karriere. Sechs Wochen später hatte Miriam alles verloren: Beruf, Beziehung, Zuhause, Sicherheit. Eine Folge über das, was bleibt, wenn alles wegbricht.

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Folge 2 mit Fabian Eckert
FOLGE #002

Von Null zum Marktleader.

mit Fabian Eckert · Gründer von RECUP

Fabian hat ein Unternehmen aufgebaut, das den deutschen Markt verändert hat. Aber zwischen Wachstum, Personal-Fehlentscheidungen und Führungszweifeln liegt eine Geschichte, die selten erzählt wird.

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Folge 3 mit Konstantin Guericke
FOLGE #003

10 Gründe, warum LinkedIn nie funktionieren wird.

mit Konstantin Guericke · Co-Founder LinkedIn

Eine handgeschriebene Liste mit 10 Gründen, warum LinkedIn scheitern würde. Eine Perspektive, die alles auf den Kopf stellt: Nicht das Ergebnis zählt, sondern der Informationsstand zum Zeitpunkt der Entscheidung.

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Coming Soon

Die erste Nacht der fehlerMACHER.

Wir planen unser erstes Live-Event. Einen Abend voller ehrlicher Geschichten, Fishbowl-Gespräche und echter Begegnungen. Sei als Erstes dabei, wenn wir Datum, Ort und Speaker bekanntgeben.

Cindy Janicke und Max Maute
Über uns

Wir sind fehlerMACHER.

Wir sind Max und Cindy. Zwei Pole, eine Mission. Während im Business oft Perfektion gespielt wird, drehen wir das Licht an. Wir glauben: Erfolg ohne Fehler ist gelogen.

Max Maute

Max ist der Stratege, der meist schon im Jahr 2028 lebt. Seine Haltung hat er nicht im Hörsaal gelernt, sondern in 18 Jahren Leistungssport. Als Vizeweltmeister im Kunstradsport weiß er: Die perfekte Kür gelingt erst, wenn du im Training tausendmal vom Rad gefallen bist. Dieses Mindset überträgt er ins Business. Ob beim Scheitern seines Start-ups „Albmische" oder heute als Gesicht von fehlerMACHER. Max beweist, dass der Weg an die Spitze nie geradeaus führt, sondern Resilienz erfordert.

Cindy Janicke

Wenn Max mit dem Kopf in den Wolken fliegt, ist Cindy der Anker am Boden. Sie ist die operative Kraft, die Visionen in Realität verwandelt. Als erfahrene Event- Managerin weiß sie: Echte Offenheit braucht einen sicheren Rahmen. Cindy baut diesen „Safe Space". Sie kreiert die Atmosphäre, in der sich CEOs trauen, die Hosen runterzulassen. Sie ist die Realistin, die sagt: „Coole Vision, Max, jetzt setzen wir es um." Ohne sie bliebe fehlerMACHER eine Idee; durch sie wird es ein Erlebnis zum Anfassen.

Für Unternehmen

Hol den Kulturwandel in dein Unternehmen.

Wir bringen unser bewährtes Live-Format als exklusives Inhouse-Event direkt zu euch ins Unternehmen.

In den meisten Unternehmen wird nicht offen über Fehler gesprochen. Nicht, weil es keine gibt, sondern weil Menschen gelernt haben, dass Offenheit gefährlich sein kann. Die Folge: Innovation stirbt durch Angst vor Fehlern. Anpassung statt Initiative, Stillstand statt Entwicklung. Damit kann jetzt Schluss sein.

Inhouse Event anfragen →
01

Kein Frontalunterricht

Interaktives Fishbowl-Format statt PowerPoint. Echte Gespräche auf Augenhöhe statt Belehrung von oben.

02

Echte Geschichten mit Fallhöhe

Führungskräfte zeigen sich ehrlich, teilen prägende Fehler und schwierige Entscheidungen. Das schafft Vertrauen und eine neue Kultur der Offenheit.

03

Professionell begleitet

Vorab-Workshops mit den Beteiligten, eine klare Dramaturgie und erfahrene Moderation sorgen für psychologische Sicherheit, Tiefe und nachhaltige Wirkung.